По закону заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно коллективного договора Муниципального бюджетного учреждения культуры «Информационно – культурный центр Краснооктябрьского района» заработная плата должна выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца года.
Вместе с тем, прокурорской проверкой проведенной в период с 21.01.2013 по 06.03.2013 установлено, что в нарушение требований закона и коллективного договора учреждения заработная плата за февраль 2013 г. работнику Х. произведена единым платежом.
В целях устранения нарушений законодательства и восстановления трудовых прав работника Х., по постановлению прокурора Краснооктябрьского района руководитель учреждения привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) в виде штрафа в размере 2000 рублей; по результатам рассмотрения представления прокурора – руководитель учреждения привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования задолженность по заработной плате перед Х. ликвидирована.
Помощник прокурора Краснооктябрьского района О.А. Панков
