Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Администрация Краснооктябрьского района
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
607530, Нижегородская область,
Краснооктябрьский район, с. Уразовка,
ул. Кооперативная дом 36
Факс: (83194) 2-18-09
Приемная (883194) 2-16-85
e-mail: official@adm.kro.nnov.ru
Официальный портал органов власти Нижегородской области
Ссылки
1
Оценка деятельности руководителей
Отдел по образованию и делам молодежи администрации Краснооктябрьского муниципального района
УСЗН Краснооктябрьского района
Способы активации учетных записей пользователей Единого портала государственных и муниципальных услуг
Президент России
Законодательное Собрание
Администрация Нижнего Новгорода
Городская дума Нижнего Новгорода
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
полпред президента в пфо
Федеральная служба государственной статистики
ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Интернет-портал правовой информации
РАбота в России Общероссийская база вакансии
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
УФСКН
Госуслуги
Антиспид

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ

Социальная защита инвалидов представляет собой систему экономических,
правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия
для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности
направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей
участия в жизни общества.
Соблюдение требований законодательства о социальной защите инвалидов
является одним из приоритетных направлений в надзорной деятельности органов
прокуратуры.
Законом инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем
проведения следующих специальных мероприятий: установления в организациях
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для
приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих
мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее
подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания
предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в
том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек,
законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для
приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной
численности работников. Работодателям, численность работников которых
составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством
субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на
работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности
работников.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства
инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о
данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для
организации занятости инвалидов.
Статьей 5.42. КоАП РФ установлена ответственность за нарушения
требований вышеуказанного законодательства, то есть за невыделение рабочих
мест для инвалидов в счет установленной квоты и соответственно не
предоставление информации о локальных нормативных актах, содержащих
сведения о данных рабочих местах в Центр занятости населения, в виде штрафа в
размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц.
Сергачская межрайонная прокуратура
Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»